近日，恒創(chuàng )熱管理公司迎來(lái)了“管理者技能修煉訓練營(yíng)”啟動(dòng)會(huì )。集團人力資源副部長(cháng)李應東出席并主持，恒創(chuàng )熱管理中層管理干部共計30余人參加，這標志著(zhù)一段全新的學(xué)習與成長(cháng)之旅正式開(kāi)啟，本次訓練營(yíng)由集團人力資源部聯(lián)合恒創(chuàng )總經(jīng)辦及人力資源部共同策劃，旨在助力管理干部實(shí)現管理角色的有效轉變，系統化提升團隊管理的核心技能，更好發(fā)揮管理價(jià)值。本次訓練營(yíng)受到恒創(chuàng )高層領(lǐng)導的格外重視，恒創(chuàng )熱管理系統股份有限公司總經(jīng)理龐力滔先生在啟動(dòng)會(huì )上發(fā)表了熱情洋溢的動(dòng)員講話(huà)。

    龐總指出：”今年恒創(chuàng )公司各項業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，希望在座的各位中層管理干部，不僅要做到自身工作出色，更要學(xué)習管理技能，提高領(lǐng)導水平，能夠帶領(lǐng)團隊打勝仗，拿結果”。龐總的講話(huà)為本次訓練營(yíng)的成功實(shí)施指明了方向，也提供了最堅實(shí)的保障。 本次訓練營(yíng)受到恒創(chuàng )高層領(lǐng)導的格外重視，恒創(chuàng )熱管理系統股份有限公司總經(jīng)理龐力滔先生在啟動(dòng)會(huì )上發(fā)表了熱情洋溢的動(dòng)員講話(huà)。

    在訓練營(yíng)啟動(dòng)會(huì )之后，便進(jìn)入了《管理者角色認知與轉變》的開(kāi)營(yíng)第一課，該課程由集團人力資源部培訓主管林榮增主講。林老師采用4D卡片進(jìn)行小組破冰，之后分別講授了管理者經(jīng)常陷入的6個(gè)角色誤區、管理者應該具備的三種思維模型、成為卓有成效管理者的五項修煉等課程內容，整個(gè)課程氛圍熱烈，互動(dòng)頻頻。課程最后，林老師組織學(xué)員通過(guò)團隊共創(chuàng )形式，梳理出了恒創(chuàng )公司中層管理干部應該具備的關(guān)鍵能力。

    課程結束后，不少學(xué)員表示經(jīng)過(guò)本次課程學(xué)習后深有啟發(fā)，意識到了自己不知不覺(jué)中已處在角色的誤區中，后續要努力進(jìn)行角色認知轉變，才能更好的帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異成果。此外，向各位學(xué)員提出并布置了課后實(shí)戰要求以及《新經(jīng)理人的第一堂課》的在線(xiàn)課程學(xué)習。截止6月底，《管理者角色認知與轉變》作業(yè)提交33份，評選優(yōu)秀作業(yè)8份；《新經(jīng)理人的第一堂課》作業(yè)提交30份，評選優(yōu)秀作業(yè)8份。學(xué)員們在實(shí)戰中，用知識解決問(wèn)題，達到學(xué)以致用的目的。 學(xué)習管理技能，提高領(lǐng)導水平，我們期待每一位學(xué)員都能充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造力，相互學(xué)習、共同成長(cháng)。讓我們攜手奮進(jìn)，初心如磐，奮楫前行！