技工等級，技工能力，產(chǎn)品質(zhì)量一直是集團領(lǐng)導最為關(guān)心，并且特別強調了一線(xiàn)員工的操作技能水平對產(chǎn)品制造質(zhì)量提升的關(guān)鍵作用。為保證目前公司技工能力匹配技工等級，新加入的技工有機會(huì )學(xué)習傳承真正的工匠精神，提升員工的技能水平和創(chuàng )新能力，促進(jìn)公司內部的技能交流和人才培養，恒創(chuàng )人力資源部決定協(xié)調多部門(mén)在分廠(chǎng)淡季舉辦第六屆“常發(fā)杯”技能比武大賽。
    本次大賽和以往相比有三個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)。1、項目豐富：大賽設置了12個(gè)比賽項目，涵蓋了熱管理領(lǐng)域的多個(gè)方面，具體有：制管鍍鋅主操、氬弧焊工、釬焊工、鋁管主操、自動(dòng)氬焊工、焊機主焊工、組芯工、鈑金工、電工、叉車(chē)工、沖壓、氦檢；這些項目旨在全面考察參賽員工的技能水平。2、公平公正：大賽在考題設置、分廠(chǎng)預選賽和最終決賽的每個(gè)階段，都堅持做到公平公正公開(kāi)?？碱}提前公開(kāi)，現場(chǎng)評委小組組成，三人以上現場(chǎng)計分，涉及工藝部、質(zhì)量部、確保比賽的公正性。3、獎勵多元：大賽設置一二三等獎以及紀念獎。獲獎?wù)邔⑾硎墁F金獎勵及技能津貼獎勵，其中設置一等獎1500元，二等獎1000元，三等獎500元以激勵員工積極參與比賽，提升技能水平。
    經(jīng)過(guò)激烈的角逐，第六屆“常發(fā)杯”技能比武大賽圓滿(mǎn)落幕。本次大賽共評選出51名優(yōu)秀員工獲得現金獎勵，他們在大賽中展現出了高超的技術(shù)水平和職業(yè)素養。通過(guò)本次大賽，成功選拔出了一批優(yōu)秀的技能人才，為公司的發(fā)展注入了新的活力。

    第六屆“常發(fā)杯”技能比武大賽的成功舉辦，不僅提高了員工的技能水平和創(chuàng )新能力，還促進(jìn)了公司內部的技能交流和人才培養。同時(shí)，大賽也展示了恒創(chuàng )在人才培養和技能提升方面的重視和投入。比賽雖已落幕，但技工精神的傳承，質(zhì)量提升的工作卻永無(wú)止境，高級技工生產(chǎn)的高質(zhì)量產(chǎn)品必定能讓常發(fā)更上一層樓。